2022年6月1日上午，州交通和城乡建设投资集团公司召开2022年党建暨党风廉洁建设工作会。集团公司党委书记、董事长易刚出席会议，并作重要讲话；集团公司党委委员、纪委书记陆文刚主持会议。

会议贯彻学习了习近平总书记关于国有企业改革发展、党的建设、加强政治建设、民族团结进步的重要论述，传达学习了省、州委第十二次党代会，省、州深化国资国企改革工作座谈会、中央及省、州纪委全会等会议精神。

会上，陆文刚全面总结了2021年度党建及党风廉洁建设工作开展情况，对2022年度集团加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设工作作了安排部署；开展了集体廉洁谈话，宣读讲解了集团公司《员工“提素质、转作风、树形象”主题活动实施方案》。

易刚指出，按照从严治党和加强党对国有企业领导的总体要求，要不断抓好国有企业党建工作，要多措并举的营造良好发展环境、建立健全体制机制、加大人才队伍培养、抓好项目投资和企业经营，着力推动集团公司高质量发展。

易刚要求，一是必须以党的建设为统领，切实筑牢国有企业根与魂。要把准政治方向，夯实政治根基，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、拥护“两个确立”；要多种方式加强日常教育，提升全员理论素养与水平；要坚持对意识形态的绝对领导，强化全员思想政治建设；要加大宣传舆论正面引导，树立良好对外形象。二是必须充分发挥党委核心作用，引领集团高质量发展。要巩固完善法人治理体系，进一步明晰各方权责，建立高效运转的决策机制，推动党建工作与企业生产经营深度融合，以高质量的党建，引领高质量的发展，做到抓党建促发展，防范各类风险。三是必须加强组织队伍建设，着力构筑坚强战斗堡垒。要围绕规范化、标准化抓好支部建设，提升党务工作能力，健全党建工作制度，实现党组织建设在各子公司、各项目的全覆盖；抓好党员队伍建设，开展创先争优活动，不断提高党员队伍的质量和数量，切实发挥基层战斗堡垒作用和党员先锋作用。四是必须全面落实党管人才要求，全力推进人才强企战略。要重视人才发展，建立健全现代化人力资源体系，加大人才招引和培养教育力度，建立内部培训体系，打造学习型组织和团队；加快推动任期制、契约化制度落实，建立人才激励机制，打造优秀团队文化，努力建设“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的人才队伍。五是必须加强党对群团的领导，有效凝聚发展活力。要加强和健全群团组织，切实发挥群团组织的功能作用，通过创建青年文明示范岗、劳动先锋示范岗等方式，以党建带群建，以群建促党建，推动企业发展。六是必须推动企业文化建设，全面提升企业形象。要做到文化自信，找准企业愿景、企业使命、企业核心价值观、企业精神以及经营、管理、安全、环保等企业文化理念，将企业文化真正植根于心；要做好我为群众办实事活动，以万里通途托起沿线群众的致富路、发展路。七是必须严抓党风廉洁建设，扎紧廉洁风险防控机制。时刻保持自重、自省、自警、自励，做到慎独、慎初、慎微，加强作风建设，正确行使权力，有效控制欲望；要正视岗位风险，筑牢廉洁防火墙，健全完善风险防控体系，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的一体化机制。

易刚强调，全体党员员工要在集团公司党委领导下，正确履行好工作职责，发挥好先锋模范作用，推动集团公司党建工作的高质量，以高质量的党建工作推动集团公司高质量发展。

会上，易刚还与集团公司中层管理人员代表签订了《2022年党风廉洁建设责任书》。集团公司党委班子成员，各处、子公司及项目建设指挥部的负责同志和全体在康员工参加会议。