甘孜州交通和城乡建设投资集团系2010年经甘孜州人民政府批准工商注册，2018年改制重组的州属国有独资重点一级企业，注册资本10亿元，主要承担全州政府性投资的交通和城镇基础设施项目的投融资、建设、开发、管理等职责。集团公司下设二级子公司4家、三级子公司3家。现因发展需要，面向社会公开引进高层次人才，公告如下：

一、引进岗位、人数、报名条件及岗位职责  

（一）引进岗位及人数

总工办高级技术人才3名。  

（二）报名条件

年龄50岁以下（1972年6月16日后出生），大学专科及以上学历，土木工程、道路与桥梁工程、工程管理等相关专业，8年及以上公路工程或房建工程管理工作经验，持有一级建造师（公路工程或建筑工程）、一级造价师等职业资格证书。

具备相关专业正（副）高级工程师职称，大学本科（全日制）及以上学历，项目管理、工程建设及企业运营相关工作经验丰富、工作业绩突出者优先。特别优秀的，可适当放宽条件。

（三）岗位职责

根据集团公司发展战略、经营指标及投资任务，完成年度项目投资任务的拟定、分解工作并下发执行；根据年度投资任务方案，完成集团及各子公司季度、年度投资工作；策划推进和组织协调公司重大运营计划，实现集团资源合理优化配置；根据集团公司业务战略、经营方针建立和完善运营管理、项目管理体系等；结合工程类项目建设实际，对前期工作技术方案进行审查，提出意见建议；指导实施项目投资、市场融资、造价审查、计量审核、变更审批、成本控制、过程管理、经营管控、风险防范等，负责项目从前期至交竣工全过程内外协调、把关。

二、工作地点  

四川省甘孜州康定市。

三、招聘范围  

全国范围内公开招聘。

四、招聘人员基本要求  

（一）拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质；  

（二）遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；      

（三）顾全大局，服从安排，有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神；  

（四）具备较强的业务水平、协调能力、写作能力、沟通表达能力、综合管理能力和应急处突能力，熟练应用现代办公软件；  

（五）身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

（六）有下列情形之一者，不接受报名：  

1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；  

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；  

3.涉嫌违纪违法正在接受调查的；  

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；  

5.其他不宜报名情形的。  

五、招聘流程  

招聘流程包含招聘信息发布、报名、资格审查、考核筛选、组织考察、体检、聘用等程序。

（一）招聘信息发布  

本次招聘面向社会公开招聘，广揽优秀人才，通过成都人才网、智联招聘、前程无忧等网络渠道发布招聘公告。  

（二）报名  

网络报名：登录成都人才网、智联招聘、前程无忧等网络渠道进行简历投递，并将有效身份证、学历证、专业资格证等相关证书扫描件发送到电子邮箱：869715696@qq.com；报名时间：2022年6月16日—7月15日。   

（三）资格审查  

根据任职要求和岗位报名条件，对报名人员基本条件进行资格初步审查。应聘人员的信息审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现提供虚假信息及其他违法违纪情况的，随时取消应聘资格。通过资格审查的应聘者以电话方式通知，对未通过审查的，将不再另行告知。  

（四）考核筛选  

考核筛选采取笔面试综合考核形式，笔试、面试总分合计100分，其中笔试占比50%、面试50%。笔试开考比例为1:3，如未达到笔试开考比例，则取消该岗位本次招聘。根据笔试成绩高低，按1:3的比例确定面试对象。参加笔试时必须携带本人有效身份证原件，参加面试时需携带本人有效身份证、学历证书、专业资格证书等证件原件，证件不全者不得参加笔试、面试。具体考试时间和地点以电话另行通知，请应聘人员保持通讯顺畅。  

（五）体检  

根据笔试、面试折合总成绩，对符合综合考核成绩要求的，原则上总成绩分数前三名进行体检。体检人员提供半年内二级甲等及以上的综合性公立医院出具的体检报告。体检不合格者取消资格，由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。

（六）试用 

体检合格者进入试用，试用期为1个月。拟试用人员另需提供无犯罪记录证明、征信记录；公司对拟试用人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察履职情况。试用不合格的取消资格；由公司视综合考核成绩研究是否递补，决定递补的则按总成绩分数高低依次递补，递补不超过2次。递补人选需按照第（五）条要求体检。

（七）聘用  

试用合格者，经公司研究通过后发放录用通知。拟聘用人员放弃入职的，公司可开展补录工作。对录用人员予以试用，试用期时长由公司研究决定。试用期满，经考核合格后，由公司确认聘任及聘用年限并按有关程序和规定依法办理聘用手续。

六、薪酬福利  

（一）薪酬范围：一经录用，按照公司薪酬福利管理规定，提供20万元至30万元范围内的年薪待遇。

（二）引进人才补助：签订10年劳动合同后，正（副）高级人才兑现安家费50万元至80万元（与年度考核结果挂钩）。

（三）其他福利：工作期间，提供人才公寓、五险一金、带薪年休假、健康体检、职工活动室、职工阅览室、职工食堂、工会福利等。

 七、其他事项  

（一）应聘人员必须保证报名资料准确、真实，如实填写个人信息，对个人信息及提交的资料真实性负责。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现应聘人员填报信息不实或与报考岗位要求不符的，均取消其招聘资格，后果由应聘人员自行负责。  

（二）应聘人员务必保持通讯畅通，考核人员名单、进入考察人员名单及成绩均不再发布公告，通过考核筛选的，按报名时预留的电话号码或邮箱地址进行通知，因电话号码或邮箱地址有误或手机关闭等情形，导致无法联系的，一律由应聘人员自行负责。  

（三）本次招聘不收取任何费用，请勿相信任何要求转账等信息。应聘者在应聘期间产生的费用由应聘者自理。

（四）本招聘公告解释权归甘孜州交通和城乡建设投资集团。  

咨询电话：0836-2876659 （集团人力资源处）

监督电话：0836-2838103 （集团纪检监察室）

甘孜州交通和城乡建设投资集团有限公司

2022年6月16日