根据工作需要，我公司面向社会公开招聘工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

全国范围内公开招聘。

二、招聘人员基本要求

（一）拥护中国共产党领导，有较高的政治修养及良好的道德品质；

（二）遵纪守法，为人正直，诚实守信，作风正派，廉洁自律，无不良记录；   

（三）有强烈的事业心和工作责任感，有创新意识、进取精神、团队精神；

（四）具备较强的业务水平、协调能力、沟通表达能力和综合管理能力；

（五）身体健康，心理素质良好，能承担繁重而复杂的工作；

（六）顾全大局，服从安排，具有处理突发事件的能力；

（七）有较强写作能力、语言表达能力，熟练应用现代办公软件；

（八）有下列情形之一者，不接受报名：

1.受过刑事处罚，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接收调查的；

4.有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列情形之一的；

5.其他不宜报名的。

三、招聘岗位

（一）高级外宣人员1名。

1.岗位职责：负责贯彻落实党对宣传工作的方针政策和决策部署，组织拟订宣传工作重要政策和事业发展规划，并根据规划组织做好宣传与意识形态工作；具体负责企业对外宣传工作，撰写企业新闻稿、宣传稿等；负责企业重要报告及文字材料的撰写工作；协助部长组织完成部门其他工作；完成领导交办的其他工作任务。

2.教育水平：全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至本科。

3.专业要求：专业不限。

4.经验要求：从事新闻编撰、公文撰写等相关工作经验5年及以上。

5.资格证书：证书不限。

6.知识要求：熟悉党委宣传工作知识、意识形态工作知识、对外宣传工作知识。

7.能力要求：领导能力，判断决策能力，沟通协调能力，文案创意能力，办公软件操作能力，综合管理能力，公文写作能力，逻辑思维能力，应变能力。

8.心理特质：党性观念强，政治觉悟高，具有良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，抗压能力出色。

9.优先条件：中共党员优先；获得国家、省级表彰或相关荣誉的优先；具有行政、事业单位及国有企业工作经验的优先。同时，具备以上任一优先条件或工作经验特别丰富、能力特别突出的，可适当放宽相应条件。

薪酬待遇：薪酬面议，购买五险一金，周末双休，年休假，人才公寓，员工食堂等。

（二）财务部会计岗2名。

1.岗位职责：负责预算管理、财务核算及报告、财务综合管理、财务决算审计、税务管理及完成领导交办的其他工作任务等。

2.教育水平：全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至本科。

3.专业要求：财务管理、会计、金融等相关专业。

4.经验要求：从事财务会计等相关工作经验3年及以上。

5.资格证书：中级及以上财务相关专业职称（含中级会计师、中级经济师等）。

6.知识要求：熟悉财务相关专业知识。

7.能力要求：沟通协调能力，执行能力，办公软件操作能力。

8.心理特质：良好的职业道德，责任感，勤勉认真，保密意识强。

9.优先条件：获得国家、省级表彰或相关荣誉的优先；具有行政、事业单位及国有企业工作经验的优先。同时，具备以上任一优先条件或工作经验特别丰富、能力特别突出的，可适当放宽相应条件。

薪酬待遇：薪酬面议，购买五险一金，周末双休，年休假，人才公寓，员工食堂等。

（三）财务部出纳岗1名。

1.岗位职责：负责资金管理、费用管理、税务管理及完成领导交办的其他工作任务等。

2.教育水平：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制专科。

3.专业要求：专业不限。

4.经验要求：从事财务出纳等相关工作经验1年及以上。

5.资格证书：初级及以上财务相关专业职称（含从业资格证书）。

6.知识要求：熟悉财务相关专业知识。

7.能力要求：沟通协调能力，执行能力，办公软件操作能力。

8.心理特质：良好的职业道德，责任感，勤勉认真，保密意识强。

9.优先条件：获得国家、省级表彰或相关荣誉的优先；具有行政、事业单位及国有企业工作经验的优先。同时，具备以上任一优先条件或工作经验特别丰富、能力特别突出的，可适当放宽相应条件。

薪酬待遇：薪酬面议，购买五险一金，周末双休，年休假，人才公寓，员工食堂等。

（四）人力部工作人员1名。

1.岗位职责：负责人力资源管理工作，具体负责招聘管理、离职管理、员工关系管理、员工人事档案管理、培训管理等工作，并完成领导交办的其他工作。

2.教育水平：全日制本科及以上学历，特别优秀者可放宽至本科。

3.专业要求：专业不限。

4.经验要求：从事人力资源管理等相关工作经验3年及以上。

5.资格证书：3级及以上人力资源管理师。

6.知识要求：熟悉人力资源管理等相关知识。

7.能力要求：熟悉国家相关法律法规，熟悉人事档案规范，熟悉人力资源相关专业知识。

8.心理特质：判断决策能力，沟通协调能力，办公软件操作能力，综合管理能力，公文写作能力，逻辑思维能力，应变能力，保密意识强。

9.优先条件：2级及以上人力资源管理师优先；获得国家、省级表彰或相关荣誉的优先；具有行政、事业单位及国有企业工作经验的优先。同时，具备以上任一优先条件或工作经验特别丰富、能力特别突出的，可适当放宽相应条件。

薪酬待遇：薪酬面议，购买五险一金，周末双休，年休假，人才公寓，员工食堂、工会福利等。

（五）综合部工作人员3名（劳务派遣）。

1.岗位职责：负责行政管理、综合办公、文秘会务、党建纪检、后勤管理及完成领导交办的其他工作任务等。

2.教育水平：本科及以上学历，特别优秀者可放宽至全日制专科。

3.专业要求：专业不限。

4.经验要求：从事综合管理等相关工作经验2年及以上。

5.资格证书：证书不限。

6.知识要求：熟悉综合管理和办公室相关知识。

7.能力要求：熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉行政管理等知识，熟悉公文格式规范，熟悉商务礼仪。

8.心理特质：良好的职业道德，有责任感，勤勉认真，抗压能力强。

9.优先条件：获得国家、省级表彰或相关荣誉的优先；具有行政、事业单位及国有企业工作经验的优先。同时，具备以上任一优先条件或工作经验特别丰富、能力特别突出的，可适当放宽相应条件。

薪酬待遇：薪酬面议，购买五险一金，周末双休，年休假，人才公寓，员工食堂、工会福利等。同时，工作表现优异者可转为公司正式员工。

四、招聘程序

（一）报名。

1.报名截止时间。报名截止时间为2023年8月10日。

2.报名方式。本次招聘采取网上报名方式。报名需提供《应聘报名表》（详见附件）、本人身份证、证书及工作经验证明等资料。上述材料扫描件电子版须在报名规定时间内发送至邮箱（邮件标题名称：姓名+应聘岗位）。

3.报名要求。一是应聘人员应完整、准确、如实地填写有关信息和材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。如与事实不符，取消相应应聘资格。二是应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘人员由于个人原因，在任一招聘环节中放弃，视为自动弃权。

（二）资格初审。

根据人员简历情况筛选符合条件人员，开展资格初审工作。对资格初审合格的，电话或短信通知应聘人员参加面试；如在资格初审中不合格，不再另行通知。

（三）考试。

考试时间根据具体通知确定，考试时携带相关证件原件。考试主要测试应聘人员专业素养、分析判断能力和语言表达能力等，应聘人员应主要介绍本人工作经历、应聘岗位的优势等。考试形式分为面试和笔试。

（四）确定录用人员。

根据面试情况，由我公司按照招聘岗位人数，等额确定录用人员，并通过电话通知应聘人员；如确定不予录用的，不再另行通知。

（五）体检及资料准备。

应聘人员接到我公司电话录用通知后，需通过县级以上医院体检。

（六）录用。

体检合格者，并提供相应无犯罪记录证明和个人征信报告后即可办理入职手续，签订相关合同。

六、其他事项

（一）资格审查将贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的材料必须真实完整，如发现弄虚作假，一经查实，取消相应资格。

（二）本次招聘不收取任何应聘费用，应聘人员参加报名及考试期间产生的一切费用自理，期间的安全自行负责。

（三）联系地址：康定市榆磨路60号。

（四）联系电话：0836-2868517。

（五）电子邮箱：597982819@qq.com。

                  甘孜州项目管理有限公司

                   2023年8月1日

应聘报名表.docx